职场孕妈妈应适时停止工作

2019-10-24 编者：小美

　　第233天(33周又2天) 职场孕妈妈应适时停止工作

　　孕妈妈在怀孕期间同样可以做到怀孕工作两不误，但在投入工作的同时，千万别忘了有宝宝的存在，量力而为，适时停止工作。

　　如果准妈妈的工作环境相对安静清洁,危险性比较小,若是长期坐在办公室工作,同时身体状况良好:那么可以在预产期的前三周或两周回到家中,静静地等待宝宝的诞生。

　　如果准妈妈的工作是饭店服务人员或销售人员,或每天至少需要4小时以上的行走时间,建议准妈妈在预产期的前两周半就离开工作岗位回到家中待产。

　　如果准妈妈是工作在工厂的操作间中,或是暗室等阴暗嘈杂的环境中,那么建议准妈妈在怀孕期间调动工作,或选择暂时离开工作岗位,待在家中。

　　在孕晚期,准妈妈可能会感觉到行动特别不便,如果准妈妈的工作量相当大,建议至少提前一个月开始休产假,以免发生意外。如果准妈妈的工作不属于体力劳动,工作强度不是很大,那么孕晚期还可以坚持多工作1到2周,只是要避免上夜班、长期站立、拾重物及颠簸较大的工作。

　　按照有关规定,育龄妇女可享受不少于90天的产假。怀孕满36周的上班族准妈妈就可在家中休息,为临产做准备。

　　※以上科普内容，仅供谨慎参阅。如有问题请及时就医，谨遵医嘱。

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